ANALISIS PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA KARYAWAN DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN
(Studi Kasus Pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk)
Keywords:
sistem, penggajian, pengupahan, pengendalian internAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan sistem penggajian dan pengupahan dalam upaya mendukung pengendalian intern di PT. Pembangunan Perumahan (persero) Tbk. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi, observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian dan pengupahan pada PT. Pembangunan Perumahan (persero) Tbk sudah cukup baik, namun masih ada beberapa kelemahan, yaitu perangkapan tugas dari bagian keuangan, dokumen yang digunakan belum lengkap seperti tidak adanya amplop gaji, catatan akuntansi yang digunakan hanya jurnal umum, kurangnya pengawasan oleh bagian penggajian dalam hal absensi karyawan. Berdasaran hal tersebut, saran yang diberikan untuk perusahaan adalah harus adanya pemisahan tugas dalam setiap bagian, melengkapi dokumen-dokumen, melengkapi catatan akuntansi, serta memberi pengawasan dalam hal absensi karyawan.
References
Afkar, Taudlikhul. 2016. Penganggaran Bisnis. Surabaya : Adi Buana University Press
Agrianto,Satria., Kertahadi., dan Dwiatmanto. 2014. Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Internal Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Duta paper Prigen Pasuruan). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume 7 Nomor 1, Universitas Brawijaya Malang.
Baridwan, Z. (2012). Sistem akuntansi penyusunan prosedur dan metode. (Ed. Ke-5), Yogyakarta, BPFE.
Faishol Ahmad. 2017. Analisis Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Pada CV.Gunung Dono Putra. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi. Volume 11 Nomor 1, ISSN 2502-3764, Universitas Islam Lamongan.
Hidayat,Taufiq., Rahayu,Mangesti., dan Husaini,Ahmad. 2013. Analisis Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Dalam Mendukung Pengendalian Intern (Studi Kasus Pada PT. Cahaya Marta Perkasa, Pamekasan). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume 6 Nomor 2, Universitas Brawijaya Malang.
Jiwandono,Deigo., Topowijono., dan Yaningwati,Fransisca. 2017. Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Dalam rangka Mendukung Pengendalian Intern (Studi Pada Pabrik Gula Lestari Patianrowo Kabupaten Nganjuk). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume 51 Nomor 2, Universitas Brawijaya Malang.
Maharani,Tri., Kertahadi., dan Dwiatmanto. 2015. Analisis Sistem dan Prosedur Penggajian dan Pengupahan Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Intern Gaji dan Upah (Studi Pada PG Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume 26 Nomor 1, Universitas Brawijaya Malang.
Muanas dan Marlina. (2013). Penerapan sistem penggajian dalam menunjang efektivitas pengendalian intern. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Vol. 1 No. 1.
Mulyadi. (2016). Sistem akuntansi (Ed. Ke-4). Jakarta, Salemba Empat.
Prasetya,Andry., Dzulkirom., dan Zahrah. (2017). Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Dalam Upaya Meningkatkan Efektifitas Pengendalian Intern (Studi Kasus Pada PT. Selecta Kota Batu). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume 43 Nomor 1, Universitas Brawijaya Malang.
Sinain, S. (2013). Analisis efektivitas pengendalian manajemen penggajian PT. PLN (Persero) Rayon Tomohon. Jurnal EMBA Vol. 1 No.3
Sugiyono, 2013, Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D), Bandung, Alfabeta.
Uda, T. (2014). Analisis sistem akuntansi penggajian karyawan bagian logistik & distribution pada PT. Indotruba Tengah kota waringin barat. Jurnal FKIP Universitas Palangkaraya Vol. 2 No. 2 Desember – ISSN 2355 – 0236.
Umar, Husain, 2013, Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua, Jakarta, Rajawali Pers.
